Purpose
領域を超えて時代を動かす
まだ使われていない技術や知見を、実際の事業や暮らしの中へ。一つの専門に線を引かず、技術と事業を行き来しながら、社会に変化が生まれるところまで向き合います。
AIの進化によって、昨日までの正解が今日には変わる。
働き方や価値の生み出し方まで揺らぐ時代に、
起きた変化に合わせるだけでは、自分たちの未来を選ぶことはできないと考えています。
だからOmlucは、AIを効率化のためだけに使いません。
AIの専門性を軸に業界を越え、
働く一人ひとりも肩書きや過去の経験に閉じず、
まだない仕事や事業を形にしていく。
領域を超えて、時代を動かす。それが、私たちの思いです。
Difyの環境構築から開発、保守運用、研修までをワンストップで支援します。
生成AIの基礎から実務での活用までを、体系的に学べる研修を提供します。
AI検索や生成AIに引用・参照されるための情報設計とコンテンツ改善を支援します。
セットアップから実務ハンズオン、Skillsによる業務の型化までを支援します。
Purpose
まだ使われていない技術や知見を、実際の事業や暮らしの中へ。一つの専門に線を引かず、技術と事業を行き来しながら、社会に変化が生まれるところまで向き合います。
現在、AIエンジニアとAIコンサルタントを募集しています。


一人ひとりが力を発揮できるように、働く時間と場所の自由度、健康、学びを支える制度を整えています。
ChatGPT、Claude、Difyなど、業務内容に応じて必要なAIツールの利用費を支給します。
業務に関係する書籍購入、外部講座、勉強会、イベント参加などを支援します。
AIツール、Dify、LLMO、業務の進め方などを段階的に学べる導入支援を用意しています。
実案件から得た学びをチームで共有し、組織として知見を蓄積していきます。
出社した日はランチを用意・補助し、雑談や相談もしやすい時間を大切にしています。
固定時間制を基本としながら、具体的な勤務時間について相談できます。
業務内容やチームの状況に応じて、場所にとらわれずに働ける環境を整えています。
業務への影響や情報管理などを確認したうえで、副業について相談できます。
自身や家族の体調不良、看護、介護などが必要な場合に利用できる休暇制度です。
花粉症など、仕事のパフォーマンスに影響する症状の治療を支援します。
希望するメンバーを対象に、インフルエンザ予防接種の費用を補助します。
業務に必要なPCや備品を支給します。
年次有給休暇、年末年始休暇などの休暇制度があります。
ライフイベントに応じた休暇や見舞金制度があります。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
年1回、定期健康診断を実施しています。
通勤にかかる交通費を支給します。
はい。応募前にOmlucや仕事内容について知りたい方向けに、30分程度のオンライン面談を用意しています。カジュアル面談は選考ではありませんが、面談前の参考資料として、職務経歴書またはご経歴が分かる資料の提出をお願いしています。志望動機は不要です。現在のご経験や今後挑戦したいことも伺いながら、Omlucでどのような可能性があるかをお話しする場です。
ご応募後、書類選考、面談・面接、条件確認を経て内定となります。選考の回数や内容は、応募する職種やこれまでのご経験によって異なる場合があるため、ご応募後に個別にご案内します。
必要な知識や経験は職種によって異なります。専門性が求められる職種がある一方で、営業、コンサルティング、プロジェクト推進など、これまでのご経験を生かせる役割もあります。入社時点ですべてを理解している必要はなく、実務を通して必要な知識を深められる環境です。具体的な応募条件は職種別求人でご確認いただけます。ご経験をどのように生かせるかは、面談でもご相談いただけます。
新しい技術や変化を面白がり、分からないことをそのままにせず、自分で調べて考えられる人が活躍しています。また、過去の成功や自分の正しさに固執せず、目的に合わせて方法を選び直し、周囲と協力しながら仕事を前へ進められることも大切です。ご自身の経験や志向がOmlucと合うか迷う場合も、カジュアル面談で率直にご相談いただけます。
勤務時間は固定時間制で、具体的な勤務時間は相談可能です。勤務地は中目黒オフィスで、週1回以上の出社を基本としながら、リモートワークも可能です。希望する働き方や担当する役割も踏まえ、面談・選考時にご説明します。
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