よくある質問

はい。応募前にOmlucや仕事内容について知りたい方向けに、30分程度のオンライン面談を用意しています。カジュアル面談は選考ではありませんが、面談前の参考資料として、職務経歴書またはご経歴が分かる資料の提出をお願いしています。志望動機は不要です。現在のご経験や今後挑戦したいことも伺いながら、Omlucでどのような可能性があるかをお話しする場です。

ご応募後、書類選考、面談・面接、条件確認を経て内定となります。選考の回数や内容は、応募する職種やこれまでのご経験によって異なる場合があるため、ご応募後に個別にご案内します。

経験やスキルだけでなく、新しい領域や変化を面白がれること、正解が決まっていない状況でも目的から考えられること、周囲と建設的に対話しながら仕事を進められることを重視しています。選考では、これまで取り組んできたことに加えて、今後挑戦したいこともお聞きします。

必要な知識や経験は職種によって異なります。専門性が求められる職種がある一方で、営業、コンサルティング、プロジェクト推進など、これまでのご経験を生かせる役割もあります。入社時点ですべてを理解している必要はなく、実務を通して必要な知識を深められる環境です。具体的な応募条件は職種別求人でご確認いただけます。ご経験をどのように生かせるかは、面談でもご相談いただけます。

Omlucでは、事業やプロジェクトに応じて、異なる専門性を持つメンバーが連携して仕事を進めています。現在の顧客支援では、顧客の事業や課題を理解して解決方法を考えるBizチームと、技術を用いて実際の形にするDevチームが協力しています。役割を分けるだけでなく、課題整理から実行まで互いに意見を出し合いながら進めています。

募集職種を入口に、これまでのご経験や得意分野、ご本人の希望や今後挑戦したいこと、事業やチームの状況を踏まえて決定します。入社時点で役割やキャリアを一つに固定せず、ご本人の強みや志向を生かせる事業・役割を一緒に考えます。具体的な可能性は、面談や選考を通して相談しながら決めていきます。

入社後は、一人ひとりのご経験や理解度に応じて、必要な知識や仕事の進め方を段階的に学べる環境を用意しています。実際の業務を通じて理解を深め、必要なときには周囲へ相談できます。ご本人の強みや適性を生かし、新しい事業や役割へ挑戦できる環境です。

年齢や在籍期間にかかわらず、ご本人の経験や成長に応じて仕事を任せています。目的を理解したうえで、自分の考えや提案を出し、周囲と相談しながら進めることを大切にしています。任せるだけでなく、必要な場面では周囲が支援するため、自分で考えて挑戦しながら経験を広げられる環境です。

新しい技術や変化を面白がり、分からないことをそのままにせず、自分で調べて考えられる人が活躍しています。また、過去の成功や自分の正しさに固執せず、目的に合わせて方法を選び直し、周囲と協力しながら仕事を前へ進められることも大切です。ご自身の経験や志向がOmlucと合うか迷う場合も、カジュアル面談で率直にご相談いただけます。

勤務時間は固定時間制で、具体的な勤務時間は相談可能です。勤務地は中目黒オフィスで、週1回以上の出社を基本としながら、リモートワークも可能です。希望する働き方や担当する役割も踏まえ、面談・選考時にご説明します。